Одноминутный менеджер

Молодой человек ищет эффективного руководителя — того, кто умеет добиваться результатов без лишних усилий. Он слышит о странном менеджере: его сотрудники успешны, счастливы, а сам он почти не вмешивается в их работу.

Они встречаются. Менеджер — спокойный, немногословный. Он объясняет: всё сводится к трём простым вещам. Ставь чёткие цели — ясно, коротко, за минуту. Хвали сразу, искренне — если человек сделал хорошо. Ошибки тоже разбирай сразу, но без злости — просто покажи, что не так.

Главное — люди. Не контроль, не давление. Ясность. Уважение. Внимание.

Молодой человек пробует эти принципы на практике — и они работают. Не магия, а честность и дисциплина. Всё гениальное просто.