Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры

В центре — корпоративная культура, разбитая на пять уровней. От хаоса и разобщённости до редких команд, где люди горят идеей.

Джон, Дэйв и Хэли показывают, как лидеры формируют «племена» — группы, связанные общими ценностями. Есть те, кто выживает в постоянных конфликтах («Жизнь — отстой»), другие просто отрабатывают часы («Моё племя — я сам»). Но вершина — культуры, где каждый чувствует призвание.

История не о схемах. Она о людях. О менеджере Саре, которая превратила токсичный отдел в сплочённую команду. О CEO Майке, чьи слова стали законом не из-за должности, а потому что за ним шли.

Здесь нет волшебных формул. Только выбор: остаться в болоте или вести племя вперёд.