Открывая организации будущего

Книга исследует, как устроены организации, которые работают иначе. Без пирамид власти, без бесконечных правил — живые, как организмы.

Автор путешествует по миру, встречает людей вроде Жана-Франсуа Зобриста, который отказался от должности CEO, но его компания процветает. Или Брайана Робертсона с его «холакратией» — системой без начальников, где решения принимаются кругами.

Здесь нет страха, нет приказов — есть доверие. Сотрудники сами выбирают, чем заниматься. Лидеры не командуют, а служат. Странно? Но это работает.

Лалу показывает: возможно иначе. Не теориями — реальными историями. Фабрики, школы, больницы, где люди свободны и при этом делают дело лучше других.

Это не утопия. Это уже происходит. Просто мало кто замечает.